Protocolo para situaciones de violencia y discriminación por razones de género
Protocolo para situaciones de violencia y discriminación por razones de género
La FCM cuenta con un procedimiento específico para la prevención, atención e intervención ante situaciones que configuren algún tipo de discriminación, acoso o violencia por razones de género.
Ámbito de aplicación: Este procedimiento rige para las relaciones laborales y/o educativas que se desarrollen en el marco de la FCM de la Universidad Nacional de Rosario.
Preguntas frecuentes
Siempre que haya hechos, conductas, decisiones que impliquen violencia de género (acoso y abuso sexual, intimidación, malos tratos, discriminación, comentarios sexistas, obstaculización de derechos basadas en la condición de mujer, orientación sexual o identidad de género) que involucren a personas pertenecientes al ámbito de la Facultad de Ciencias Médicas.
Una consulta, una solicitud de intervención o una denuncia.
Toda persona que trabaje y/o estudie en nuestra Facultad que pueda verse afectada o tenga conocimiento de situaciones que denoten violencia por motivos de género, podrá consultar, solicitar información, evacuar dudas, asesorarse o pedir una intervención.
Las consultas o denuncias se deben realizar a través del correo electrónico creado al efecto y al cual sólo tienen acceso quienes integran el equipo de atención: mujerygenero-med@unr.edu.ar
La persona consultante podrá: Comentar la situación y requerir asesoramiento vía electrónica o bien solicitar una entrevista personal que se realizará con celeridad.
La Secretaría de Género será la encargada de promover las medidas pertinentes destinadas a la protección de la persona afectada y el cese de la conducta o acción violenta o discriminatoria.
Principios rectores: escucha activa, confidencialidad, no revictimización, acompañamiento, celeridad
¡Todas las formas de violencia hacen daño! No dudes en contactarnos.
Prevenir, sancionar, erradicar es clave. Sigamos construyendo una facultad libre de violencias.
